Formazione Finanziata

La Formazione Finanziata rappresenta per le aziende l'opportunità di accedere a fondi pubblici per finanziare la formazione dei propri dipendenti.
Aderire ad un Fondo professionale per la Formazione Finanziata mette a disposizione dell'azienda un budget che consente la formazione per un maggior numero di dipendenti, promuove lo sviluppo delle competenze e contribuisce al miglioramento delle performance dell’azienda.

Forniamo consulenza alle aziende per la Formazione Finanziata e abbiamo uno staff dedicato alla gestione e rendicontazione dei piani finanziati attraverso i principali fondi interprofessionali.

  • PROGETTAZIONE DEI PROGETTI FORMATIVI

  • SCELTA DEI FONDI INTERPROFESSIONALI

  • EROGAZIONE DELLA FORMAZIONE

Presidiamo i canali di Formazione Finanziata intercettando i fondi disponibili e attivando le procedure per renderli fruibili ai nostri clienti.

Cosa possiamo fare
per voi

  • Analizziamo le esigenze aziendali dal punto di vista culturale e organizzativo.
  • Diamo supporto personalizzato nel disegnare/definire la struttura del piano in modo più ottimale possibile dal punto di vista economico e della struttura formativa (organizzazione delle azioni formative)
  • Consideriamo importanti i bisogni aziendali e operiamo nel rispetto delle tempistiche di budget e liquidazione dei piani.
  • Siamo un intermediario tra azienda , fondo e fornitori.
  • Forniamo supporto nella condivisione degli accordi sindacali.
  • Presentiamo e monitoriamo l’andamento formativo (monitoraggio fisico) ed economico/quantitativo-data entry sulle piattaforme dei Fondi.
  • Dirigiamo e coordiniamo il piano (con fornitori; presidio tempistiche e supporto documentazione), rendicontiamo e forniamo supporto per la certificazione e liquidazione del piano.

I nostri punti
di forza

  • Forniamo solida assistenza/consulenza per alleviare il vostro impegno.
  • Mettiamo a disposizione le nostre competenze trasversali  in grado di poter presidiare tutto il processo di finanziamento del piano
  • Abbiamo un comportamento proattivo e un atteggiamento assertivo.
  • Abbiamo un network di professionisti ( conosciuti negli anni di esperienza) esperti ognuno per il proprio campo (revisori, consulenti del lavoro, fondi paritetici), in grado di garantire le informazioni tecniche/amministrative necessarie alla risoluzione di eventuali problematiche o dubbi.
  • Abbiamo un network selezionato di aziende che operano a 360° nel settore della formazione ed essendo esperti nella progettazione, sappiamo selezionare quelli più indicati a voi.

Perché scegliere
Inventawide

Le Aziende tendono a standardizzare comportamenti e metodi (good practices) che hanno garanzia di risultati positivi (in termini di dispendio di tempo e relativi costi di gestione)

Su questa base:

  • personalizziamo la gestione del finanziamento secondo le esigenze aziendali, nel rispetto delle normative di riferimento e delle difficoltà aziendali
  • abbiamo il vostro stesso obiettivo: garantire la liquidazione totale del piano con il minor impegno possibile da parte vostra.
  • cerchiamo di assecondare le vostre esigenze, nei limiti della Normativa prevista

Attualmente sono numerosi i Fondi Paritetici Interprofessionali a cui le aziende possono accedere per finanziare la formazione dei propri dipendenti. Esistono Fondi Paritetici Interprofessionali per diverse attività professionali, in base al proprio settore di competenza.

  • Fondimpresa – Fondo per lavoratori delle imprese industriali
  • Fondirigenti – Fondo per i dirigenti industriali
  • Forte – Fondo per i lavoratori del commercio, del turismo, dei servizi, del credito, delle assicurazioni e dei trasporti
  • Fondir – Fondo dirigenti del terziario
  • Fonarcom – Fondo per i lavoratori dei settori del terziario, artigianato, delle PMI
  • Fondo Formazione Pmi Fapi – Fondo per i lavoratori delle PMI imprese industriali
  • Fondo Artigianato Formazione – Fondo per lavoratori delle imprese artigiane
  • Foncoop – Fondo per i lavoratori delle imprese cooperative
  • Fonter – Fondo per settore terziario: comparti turismo e distribuzione – servizi
  • Fonder – Fondo per enti ecclesiastici, associaz. e fondazioni, coop., imprese con o senza scopo di lucro, aziende di ispirazione religiosa
  • Fondoprofessioni – Fondo per studi professionale ed aziende ad essi collegati
  • For.agri – Fondo di settore per la formazione professionale continua in agricoltura
  • Fondazienda – Fondo per quadri e dipendenti dei comparti commercio-turismo-servizi, artigianato e PMI
  • Fondo Banche Assicurazioni – Fondo per la formazione continua nei settori del credito e delle assicurazioni
  • Formazienda – Fondo per la formazione continua nel comparto commercio, turismo, servizi, professioni e Pmi
  • Fonditalia – Fondo per la formazione continua nei settori economici industria PMI
  • Fondo formazione servizi pubblici – Fondo per la formazione continua nei servizi pubblici

COME ADERIRE E ISCRIVERSI

  • Aderendo ad un Fondo e finanziandolo, un’ azienda avrà accesso ad attività formative per i propri dipendenti: sono gli stessi Fondi che stabiliscono con precisione, attraverso avvisi e bandi pubblici, le modalità di adesione.
  • L’amministrazione di un Fondo Paritetico Interprofessionale organizza piani formativi territoriali, aziendali o settoriali: le imprese possono accedervi in forma associativa oppure singolarmente, in base al tipo di attività proposta.
  • Le modalità di iscrizione ai Fondi Interprofessionali Paritetici sono da effettuarsi in forma elettronica tramite il sito dell’INPS nella sezione dedicata; l’iscrizione è revocabile.
  • Le aziende che aderiscono ad un Fondo versano il contributo direttamente all’ INPS che poi lo girerà al Fondo. E’ inoltre sempre l’INPS a fornire tutte le informazioni alle imprese.

LE MODALITÀ CON CUI UN’AZIENDA PUÓ UTILIZZARE LE RISORSE DI UN FONDO PARITETICO INTERPROFESSIONALE PER LA FORMAZIONE FINANZIATA

Conto formazione aziendale
L’azienda ha la possibilità di utilizzare la quota accantonata con il versamento dello 0,30% dei contributi pensionistici per progettare delle attività formative.

Voucher formativi
Consentono all’azienda di acquistare da “catalogo” delle attività formative per i propri dipendenti.

Progetti territoriali o settoriali
L’azienda può usufruire di progetti formativi organizzati da enti e associazioni che rispondono alle caratteristiche ed alle necessità espresse negli avvisi pubblici banditi dai vari Fondi.

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